C’est l’histoire d’un employeur pour qui l’inégalité de salaire n’a rien d’injuste…
Après avoir constatĂ© que 5 de ses collègues, rĂ©cemment arrivĂ©s du fait d’une opĂ©ration de fusion, sont mieux payĂ©s que lui alors qu’ils occupent le mĂŞme poste, un salariĂ© rĂ©clame Ă son employeur un complĂ©ment de salaire… En invoquant le principe selon lequel « Ă travail Ă©gal, salaire Ă©gal », le salariĂ© estime que cette […]