Tous nos articles
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Régime « mère-fille » : attention aux faux départs !
Lire la suite : Régime « mère-fille » : attention aux faux départs !Parce qu’elle estime remplir toutes les conditions pour bénéficier du régime « mère-fille », une société ne soumet à l’impôt sur les sociétés qu’une infime partie des dividendes qu’elle reçoit de…
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Agriculture : vers une reconquête de la souveraineté
Lire la suite : Agriculture : vers une reconquête de la souverainetéDans un contexte de tensions autour du monde agricole, les annonces gouvernementales se multiplient afin de maintenir le dialogue et de trouver une issue favorable pour les agriculteurs… C’est pourquoi un…
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Établissements sociaux et médico-sociaux : une exonération de taxe d’habitation ?
Lire la suite : Établissements sociaux et médico-sociaux : une exonération de taxe d’habitation ?Pour rappel, la taxe d’habitation n’est plus applicable aux résidences principales des particuliers. En revanche, elle reste en vigueur pour certains établissements privés gérant des services sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Une…
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Prescription des faits fautifs : et si seul le supérieur hiérarchique en a connaissance ?
Lire la suite : Prescription des faits fautifs : et si seul le supérieur hiérarchique en a connaissance ?Si l’on sait que la prescription empêche l’employeur d’engager des poursuites disciplinaires au-delà d’un délai de 2 mois à compter du jour où il prend connaissance de faits fautifs, qu’en est-il…
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Accident du travail : une déclaration impérative !
Lire la suite : Accident du travail : une déclaration impérative !Lorsqu’un accident survient à l’occasion ou par le fait du travail, l’employeur est tenu de le déclarer comme un accident du travail. Mais qu’en est-il lorsqu’il a lieu pendant l’entretien préalable…
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Métallurgie : focus sur la clause de garantie d’emploi
Lire la suite : Métallurgie : focus sur la clause de garantie d’emploiLa convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie comprend une clause dite de « garantie d’emploi » qui circonscrit la possibilité pour l’employeur de rompre le contrat de…
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Licenciement pour motif économique : quand un poste de reclassement se libère tardivement…
Lire la suite : Licenciement pour motif économique : quand un poste de reclassement se libère tardivement…Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, à quel moment l’employeur doit-il se placer pour apprécier les postes de reclassement vacants qu’il doit proposer au salarié ? Réponse du juge…
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Tarifs des Notaires – Actes relatifs à la pérennité des liens familiaux -2024-2026
Lire la suite : Tarifs des Notaires – Actes relatifs Ă la pĂ©rennitĂ© des liens familiaux -2024-2026Le pacte civil de solidaritĂ© initial ou modificatif donne lieu Ă la perception d’un Ă©molument fixe de 84,51 €. La reconnaissance conjointe anticipĂ©e et la reconnaissance de paternitĂ© ou de maternité…
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Tarifs des Notaires – Actes concernant la transmission du patrimoine par succession ou donation – 2024-2026
Lire la suite : Tarifs des Notaires – Actes concernant la transmission du patrimoine par succession ou donation – 2024-2026L’attestation notariĂ©e donne lieu Ă la perception d’un Ă©molument proportionnel, selon le barème suivant : TRANCHES D’ASSIETTE TAUX APPLICABLE De 0 Ă 6 500 € 1,935 % De 6 500 € Ă 17 000…